现代都市生活忙碌而紧张，一个温暖的办公室能带给每个人最放松的工作时光。可是如何才能让办公室变得温暖舒适呢？只要掌握一些小技巧，就能轻松打造宜人办公室。对于挑选试用期律硕建筑给您有如下几点建议：

1.      试用期

装修“试用期”对行业来说是新提法，却可让消费者规避诸多风险。目前市场上大小工装公司数量繁多，消费者如果对工装公司行情不太熟悉，就非常需要一个“试用期”来选择合适的工装公司、合适的设计师。

消费者对装修公司的“试用期”其实只是一种讨巧的说法，这是消费者在与装修公司签订正式合同前对该公司的一个认识、沟通、磨合的试水阶段。装修公司数量巨大，市场定位差异不明显，这对消费者的选择来说无疑是增加了难度，设置一个对装修公司的试用期，易于让消费者辨别工装公司的优劣。但目前来说，试用期一说还是一个新的提法，在目前行业中实质上涉及到的是诚信问题，与行业中设置的准入制和淘汰制有着类似之处。

2.规避合同书漏洞

　　首先，必须写明装修的具体要求和完工日期；其次，必须注明使用的装饰材料的具体品牌或型号；再次，合同中有关保修的条文是必不可少的，而且要分清责任，如果属于施工或材料的质量问题，装饰公司应承担全部责任，如果属于用户使用不当，双方可协商处理。一般装饰公司对工程有保修期，应选择保修期长的。

　　3.以"貌"取公司

　　首先，办公室的位置和面积反映着公司的实力。往往是那些租用高档写字楼，或占用单独楼宇的装饰公司，最能提供完善的服务。公司的员工多，需要的办公空间也会大一些，这从一个侧面反映了公司实力。

一个装饰公司正规与否，和该公司的规章制度是否健全有很大关系。你会在墙壁上看到这些规章制度，最主要的制度是有关设计师、监理和工长的管理制度，因为这些制度直接管理着为我们服务的人。

4.看施工工地

去考察一个装饰公司的施工水平，最好的办法就是到他的施工工地看看，一个是看材料的使用情况，他所使用的材料是不是符合目前建筑装饰行业所用的材料的基本标准，一个是要看施工管理，它的现场如果非常混乱，我想这个公司的工程管理应该是存在一定的问题。第三看施工工具和施工做法。

　 5.公司态度决定一切

　　一些工装企业出现顾客投诉，这种现象非常正常，在此提醒消费者，因此并不能把该装修公司视为不良公司。

　　在行业内，有关条文明确规定，如果一家公司每年累计有两次业主投诉但都没有解决，行业将淘汰这家装修公司。对于消费者来说，不要被目前市场出现的投诉案例所影响———工装公司出现投诉很正常，关键看该公司是否能站在消费者立场上及时解决矛盾和问题。

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